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Plan de Formación
El Plan Anual de Formación 2015 de la Agencia
AMAYA ha supuesto una transición para lograr el
desarrollo de carreras profesionales basadas en
los principios de mérito y capacidad, de acuer-
do a las competencias requeridas. La adaptación
al cambio a una sociedad del conocimiento ha
hecho imprescindible la puesta en práctica del
concepto de formación continua con el fin de
mejorar conocimientos, habilidades y competen-
cias, ya sean personales o profesionales.
Se han llevado a cabo numerosas acciones for-
mativas de temáticas diversas, que han contado
con la asistencia de más 3.289 participantes. De
forma complementaria, se han desarrollado ac-
ciones formativas específicas para el Plan de
Inversiones (162 personas), el Plan de Formación
para trabajos de Endesa (360 personas) y el
Plan de Formación Infoca (6.839 personas) y el
Plan de Prevención de Riesgos Laborales (258
personas).
Curso Liderazgo en
Emergencias